「再びの嵐の中へ」への3件のフィードバック

1. 匿名 2009年1月27日 11:31 PM

   正直、その超勤時間はおかしいです。
   他から人を探すか、仕事を減らすかの二択しかない状況だったら、そのどちらかを選択するしかありません。
   部下の労務管理をまともにできていないのならば、上司は管理職失格ですね。
2. 匿名 2009年1月27日 11:31 PM

   正直、その超勤時間はおかしいです。
   他から人を探すか、仕事を減らすかの二択しかない状況だったら、そのどちらかを選択するしかありません。
   部下の労務管理をまともにできていないのならば、上司は管理職失格ですね。
3. しゃもぢ@管理人 2009年1月28日 1:23 AM

   コメントありがとうございます。おっしゃるとおりと思います。

   経理室は予算期が忙しい季節労働者などと言われることもありますが、もはやその範疇を超えていますね…。